Työnantajakin voi hakea tartuntatautipäivärahaa
Jos työntekijällä on oikeus tartuntatautipäivärahaan, Kela maksaa päivärahan työnantajalle siltä ajalta, jolta työnantaja on maksanut työntekijälle palkkaa. Tartuntatautipäiväraha korvaa maksetun palkan täysimääräisenä. Sen maksamisella ei ole omavastuuaikaa. Tartuntatautipäiväraha ei korvaa työnantajan sivukuluja.
Työnantaja, näin haet tartuntatautipäivärahaa
- Työnantaja voi hakea tartuntatautipäivärahaa, kun
- koronaan sairastunut työntekijä on saanut lääkärin, sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan todistuksen laboratoriovarmistetusta koronavirustartunnasta ja suosituksesta olla pois työstä tartunnan leviämisriskin vuoksi.
- työnantaja maksaa työntekijälle työ- tai virkasuhteen ehtojen perusteella palkkaa työstä poissaolon ajalta.
- työntekijä on estynyt tekemästä työtään tartunnan leviämisriskin vuoksi.
- Työnantaja hakee tartuntatautipäivärahaa samalla tavalla kuin sairauspäivärahaa:
- työnantajan asiointipalvelussa verkossa tai
- paperilomakkeella Ilmoitus työnantajan maksamasta palkasta Y17 (pdf).
- Tartuntatautipäivärahaa pitää hakea 6 kuukauden kuluessa työstä poissaolon alkamisesta.
Kunnan tai sairaanhoitopiirin tartuntataudeista vastaavan lääkärin määräyksen perusteella voi myös edelleen hakea tartuntatautipäivärahaa.