Om arbetsoförmågan förlängs, är det arbetsgivarens, arbetstagarens och företagshälsovårdens gemensamma uppgift att reda ut med vilka förutsättningar och stödformer arbetstagaren kan återvända till arbetet och vad det förutsätter på arbetsplatsen.
30 – Arbetsgivaren ska meddela företagshälsovården om arbetstagarens sjukfrånvaro överstiger sammanlagt 30 dagar. Det är bra att inleda stödfunktioner för arbetsförmågan i god tid.
60 – FPA ska utreda förmånssökandens rehabiliteringsbehov senast när sjukdagpenning har betalats för 60 dagar. Förmånssökanden får ett brev från FPA där man berättar om rehabiliteringens alternativ och ordnare.
90 – När sjukdagpenning har betalats för 90 dagar ska arbetstagaren leverera ett utlåtande från företagshälsovården till FPA som innehåller en bedömning av återstående arbetsförmåga och möjligheterna att fortsätta arbeta.
