Предпринимательница, занимающаяся выращиванием клубники, запрашивает для своих сезонных работников право на медицинское обслуживание в Финляндии – подать заявку проще, чем когда-либо

Ранней весной, когда на деревьях еще не зеленеют листочки, на клубничной ферме Метсяпелто в Суоненйоки уже составлен длинный список заданий на сезон. Нужно обустроить теплицы и подготовить столы для рассады. Саженцы уже подготовлены и ждут своего часа в холоде.

Фермой владеют Юсси Хуттунен и его супруга Паулийна Кованен. В этом году они скорее всего наймут двух круглогодичных работников. Помимо этого, каждый год требуется около 50–60 сезонных работников. Из них около десяти человек работают с весны по осень, а остальные приезжают на пару месяцев для сбора урожая.

днако сезонные работники, прибывающие из-за пределов ЕС, при необходимости получают медобслуживание в государственных поликлиниках и больницах по той же цене, что и те, кто живет в Финляндии постоянно.

Как правило, работники приезжают из Украины, России и Белоруссии. Большинство из них – каждый год, так что предпринимателям они знакомы. Приезд в Финляндию облегчает то, что работникам не нужно беспокоиться о расходах на лечение, если таковое потребуется, – говорит Кованен.

– Визы выдают только тем, у кого есть обязательная страховка, но зачастую условия такой страховки настолько плохие, что по ней ничего не выплачивается. Поэтому сложно не переживать о том, что если произойдет что-то непредвиденное, то придется оплачивать счет на несколько тысяч евро.

Однако сезонные работники, прибывающие из-за пределов ЕС, при необходимости получают медобслуживание в государственных поликлиниках и больницах по той же цене, что и те, кто живет в Финляндии постоянно. Kela компенсирует системе государственного здравоохранения расходы на лечение из государственных средств.

Сезонный работник имеет право на услуги муниципального здравоохранения

У лица, работающего в Финляндии, имеется право на услуги государственного здравоохранения в течение того времени, когда он застраховано в Финляндии по системе трудового пенсионного страхования, страхования от несчастных случаев или безработицы. Кроме того, работнику из-за пределов ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии необходимо разрешение на работу или выданное иммиграционной службой Финляндии свидетельство, дающее им право на работу, или рабочая виза, выданная посольством Финляндии.

Если у сезонного работника есть действующий трудовой договор и дающее право на работу разрешение на пребывание или виза, Kela может выдать ему Свидетельство о праве на получение здравоохранительных услуг в Финляндии. Сезонные работники – работники сельского хозяйства, садоводства или туризма, которые трудятся в Финляндии в высокий сезон. Но, например, сборщики лесных ягод сезонными работниками не считаются.

Ежегодно несколько сотен сезонных рабочих из-за пределов ЕС подают заявки на право на медобслуживание, – говорит Реэтта Кююрё, специалист по планированию из Экспертного центра Kela по международным делам. Это далеко от реальной численности сезонных рабочих, которая составляет от 14 000 до 20 000 в год.

На количество заявок, вероятно, частично повлияет тот факт, что большая часть сезонных рабочих находится в Финляндии всего несколько месяцев. Во-вторых, сезонные рабочие или их работодатели могут попросту не знать о праве сезонных рабочих на получение государственных медицинских услуг в Финляндии, утверждает Кююрё.

Сезонным работникам стало проще получить право на медобслуживание

В этом году процесс вынесения решений о праве на медицинское обслуживание, принятый в Kela, изменился.

– Раньше решение о праве на медобслуживание принималось на этапе, когда сезонный работник получал финский персональный номер социального страхования и Kela включала его в систему социального обеспечения Финляндии, – говорит Кююрё.

Однако, чтобы пользоваться государственным здравоохранением по той же стоимости, что и местные жители, сезонным работникам не нужен персональный номер или право на соцобеспечение в Финляндии. Персональный номер, запрашиваемый в Управлении цифровой и демографической информации, необходим для получения права на компенсацию за частные медицинские услуги и рецептурные лекарства, но право на государственное здравоохранение можно запрашивать, как только у работника есть действующее свидетельство о сезонной работе или виза.

Kela проверяет достоверность документа или срок действия визы и выдает Свидетельство о праве на получение здравоохранительных услуг в Финляндии. Чтобы обслуживаться в государственных учреждениях здравоохранения по цене, установленной для местного населения, нужно предъявить это свидетельство.

Право на медицинское обслуживание стоит запрашивать, когда начинаются трудовые отношения сезонного работника

Необходимость запрашивать право на медобслуживание является для Паулийны Кованен само собой разумеющейся.

– Наши работники довольны тем, что, если нужно обращаться за лечением, то его стоимость приемлема.

но право на государственное здравоохранение можно запрашивать, как только у работника есть действующее свидетельство о сезонной работе или виза.

В предыдущие годы Кованен подавала заявку на получение медицинской помощи своим краткосрочным сотрудникам только в том случае, если возникла необходимость в медицинской помощи. Она не рекомендует так делать, потому что, если при обращении за лечением у пациента нет свидетельства о праве на медицинское обслуживание, то с него могут взимать полную стоимость лечения. После того, как свидетельство получено, можно запросить корректировку счета, но проще всего запрашивать свидетельство заранее, в самом начале трудовых отношений, – говорит Кююрё.

Именно это и планирует сделать Паулийна Кованен в июне текущего года, когда прибудут краткосрочные сезонные работники.