Osasairauspäiväraha tukee työkyvyttömän henkilön pysymistä työelämässä ja paluuta kokoaikaiseen työhön. Osasairauspäivärahan oletuksena on, että ilman mukautettuja työaikajärjestelyjä sekä mahdollisia muita työtä keventäviä järjestelyjä työntekijä olisi kokonaan poissa työstä ja oikeutettu sairauspäivärahaan.
Työterveyslääkäri tai asiakkaan työskentelyolosuhteet tunteva lääkäri arvioi sairastuneen työntekijän työkykyä ja edellytyksiä palata osa-aikatyöhön. Osa-aikatyö ei saa vaarantaa työntekijän terveyttä ja toipumista.
Vuonna 2022 yli 28 500 sairauspäivärahan saajaa hyödynsi toipilasaikana mahdollisuutta tehdä työtä osa-aikaisesti osasairauspäivärahan turvin. Onko osasairauspäiväraha sinulle tuttu? Tietovisalla se selviää – vastaa seitsemään kysymykseen!
Tietovisaa varten on haastateltu vastaava suunnittelija Ismo Hiljasta Kelan työkykyryhmästä.
